Active Sourcing: Der Weg zu den besten Talenten in kürzester Zeit.
Bewerber in 72 Stunden
Ohne Lizenzkosten
Qualifizierte Kandidaten
Warum Sie mit traditionellem Recruiting nicht die richtigen Talente finden werden.
Traditionelle Recruiting-Methoden allein reichen nicht mehr aus, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Stellenanzeigen können in einem wettbewerbsintensiven Markt übersehen werden, und qualifizierte Kandidaten sind nicht immer aktiv auf Jobsuche. Wenn Sie auf klassische Weise rekrutieren, verpassen Sie potenziell passende Kandidaten und benötigen länger, um offene Positionen zu besetzen.
Active Sourcing mit SimpleJOB bietet die Lösung für die Herausforderungen des modernen Talentmarktes.
Mit dieser proaktiven Methode können wir gezielt und direkt auf hochqualifizierte Kandidaten zugehen, auch wenn diese nicht aktiv nach Stellen suchen. Das ermöglicht eine personalisierte Ansprache und eine schnellere Besetzung von Positionen.
Unsere Herangehensweise für das Recruiting qualifizierter Kandidaten
Mit datenbasierten KI-Tools identifizieren wir die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen und sprechen diese proaktiv an und qualifizieren sie vor.
Aufbau eines Talentpools
Unser Bewerberpool umfasst 100.000+ qualifizierte Bewerber, die wir direkt ansprechen und für Ihre Jobs begeistern können.
Mit Reverse-Recruiting stellen wir Ihnen innerhalb von 24-72 Stunden passende Bewerberprofile vor. Das spart Ihnen Zeit und Kosten, während wir die besten Bewerber für Sie sichern.
Multi-Channel-Search
Wir nutzen innovative Active- Sourcing-Strategien, um qualifizierte Kandidaten über Linkedin, Xing, Indeed sowie unseren exklusiven Talentpool zu finden. Mit zielgerichteter Ansprache präsentieren wir Ihre Stellenangebote auf führenden Plattformen und initiieren Bewerbungen.
Mittels gezielter Lebenslauf-Suche identifizieren wir passende Kandidaten, sprechen diese proaktiv an und gewinnen die mit der höchsten Übereinstimmung für Ihr Unternehmen, damit keine Stellen mehr unbesetzt bleiben.
Qualifizierung der Bewerber
Wir lernen jeden Bewerber persönlich für Sie kennen und bewerten seine Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation sorgfältig.
Unsere Recruiter führen telefonische Vorstellungsgespräche durch, um die Soft- und Hard Skills der Bewerber zu prüfen und sicherzustellen, dass jeder Bewerber den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht. Sie erhalten von uns ausschließlich Profile, die perfekt zu Ihrer Stelle passen.
Reportings
Wir verstehen, dass der Druck, offene Stellen zu besetzen, hoch ist, deshalb setzen wir auf Daten und Reportings, um sicherzustellen, dass die Kandidaten, die wir ansprechen, tatsächlich zu den ausgeschriebenen Positionen passen und langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben.
Basierend auf diesen Daten können wir unser Active Sourcing stetig verbessern und die Antwortquote optimieren. Unsere individuellen Reportings zu Bewerberansprache, Nachrichten und Plattformen liefern wichtige Hiring Insights zu Ihren Wunschbewerbern. So sind Sie stets Ihrer Konkurrenz voraus, können die besten Bewerber gewinnen und die Fluktuation reduzieren.
Im Vergleich zum traditionellen Recruiting können Stellen 52% schneller besetzt werden
Active Sourcing führt zu einer 41%igen Steigerung qualifizierter Bewerbungen im Vergleich zu klassischen Recruiting
Senkung der Kosten pro Einstellung um ca. 23% durch gezielte Ansprache und weniger teure Anzeigen
Mit Active Sourcing zum Recruiting-Vorsprung
Wir finden hochqualifizierte Fachkräfte, die zwar nicht aktiv suchen, aber an einer beruflichen Veränderung interessiert sind
Zielgerichtete Ansprache
Schnellere Besetzung
Wettbewerbsvorteil
Zugang zu passiven Kandidaten
Reduzierte Streuverluste
Geringere Fehlbesetzung
Gezielte Kandidatenauswahl ohne Lizenzgebühren!
Mit Hilfe von branchenspezifischen KI-Tools von Plattformen wie LinkedIn, Indeed und Xing bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit, gezielt auf ihre offenen Stellen zugeschnittene Kandidaten zu finden, ohne die hohen Lizenzkosten tragen zu müssen. Bei SimpleJOB übernehmen wir die Lizenzen, um Ihnen eine effiziente und kosteneffektive Lösung für Ihre Recruiting-Herausforderung zu bieten.
Strategiemeeting mit SimpleJOB
Sprechen Sie jetzt mit unserem Active Sourcing Experten und testen Sie uns 1 Monat gratis und erfolgsbasiert.
+500 zufriedene Unternehmen, die täglich auf uns zählen.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du die Antworten auf unsere meist gestellten Fragen.
Was genau ist SimpleJOB?
Wie findet ihr die Bewerber?
Wie lange dauert es, bis ich passende Mitarbeiter kennenlerne?
Wie verläuft der Prozess?
