Jetzt in nur 2 Minuten Wünsche, Erfahrungen und Qualifikationen angeben
und Jobvorschläge erhalten.

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Ihr Partner für Logistik-Personal 


Mit unserem jungen Unternehmen gestalten wir die Welt der Personalvermittlung wieder persönlicher, transparenter und vor allem schneller.

Wir sind ein junges Unternehmen, das den Spagat aus Logistik und Personaldienstleistung schafft. Unser Ziel ist es, Unternehmen aus der Logistik-Branche nachhaltig bei Ihrer Personalbeschaffung zu unterstützen und zu Ihrem Wachstum beizutragen.

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Unsere Expertise basiert auf dem Zusammenspiel von Automatismus und Persönlichkeit.

Wie sagt man so schön? - Die Mischung macht's!

Die Kombination aus Performance Marketing, einem speziellen Matching-Algorithmus sowie der Durchführung persönlicher Telefoninterviews durch unsere Experten, zeichnet uns aus.

So schaffen wir es, einfach und schnell für unsere Kunden qualifizierte Mitarbeiter für die Logistik zu finden - und das deutschlandweit.

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Die Kombination aus Performance Marketing, einem speziellen Matching-Algorithmus sowie der Durchführung persönlicher Telefoninterviews durch unsere Experten, zeichnet uns aus.

So schaffen wir es, einfach und schnell für unsere Kunden qualifizierte Mitarbeiter für die Logistik zu finden - und das deutschlandweit.

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Unsere Story


2018 startete unser Gründer Aliyekdar Soysüren, neben seinem Studium damit, an seiner Idee Simplejob zu arbeiten. Er entwickelte zunächst eine Plattform für haushaltsnahe Tagesjobs und startete die Vermittlung von Personal für Tätigkeiten wie z.B. Kinderbetreuung oder Fahrdienste. 

Im März vergangenen Jahres überzeugte er den Startplatz in Köln mit seiner Idee und schaffte es so in die Top 10 aus über 160 Bewerbungen und damit in das Accelerator-Programm, das Gründer bei ihrer Geschäftsidee unterstützt. Damit legte Ali den Grundstein, für verschiedene Bereiche passende Mitarbeiter, mithilfe von Performance-Marketing, einem Matching-Algorithmus und der persönlichen Prüfung, zu finden. 

Im August 2020 entschied Ali sich dazu, das Geschäftsmodell zu ändern und sich mit Simplejob auf die Logistik-Branche zu spezialisieren. Das war die Geburtsstunde der Marke Simplejobs Logistics. Begonnen haben wir mit LKW-Fahrern, Anfang dieses Jahres haben wir dann alle weiteren gewerblichen und kaufmännischen Logistik-Bereiche in das Portfolio unserer Dienstleistung aufgenommen und aktuell planen wir einen weiteren großen Bereich: Azubis. Hiermit wollen wir aktiv dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
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+ 15.000 registrierte Fach- und Führungskräfte
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+ 100 Kunden, die uns vertrauen
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Deutschlandweit aktive Community
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Alle 22 Minuten registriert sich eine neue Fachkraft

Was unterscheidet uns von unseren Wettbewerbern?


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Persönlichkeit ist uns besonders wichtig, daher suchen wir aktiv den persönlichen Austausch mit Unternehmen und Kandidaten. Für uns kann keine Software oder Automatismus die Vorteile eines persönlichen Gespräches ersetzen.

Qualität ist unser Bestreben in jeder Hinsicht, denn nur so können wir unsere Versprechen einhalten und unseren Verpflichtungen nachkommen. Für uns besteht Qualität nicht aus einem Siegel, das wir uns selbst aufdrücken, sondern aus den Erfahrungen unserer Kunden mit uns.

Transparenz in allen Bereichen führt zu einer soliden Vertrauensbasis und ist für uns essentiell. Wir lassen Sie an jedem unserer Schritte teilhaben und beantworten Ihnen jede Frage, die sich Ihnen stellt.

Zielstrebigkeit bedeutet für uns, dass wir Sie nicht lange auf neue Mitarbeiter warten lassen. Im strategischen Bereich sehen wir unsere Zielstrebigkeit in der stetigen Kontrolle und Optimierung von uns selbst, denn wir lassen uns bestimmt nicht vom Fortschritt überholen.

Das sagen unsere Kunden


Schnelle Bearbeitung, netter Kontakt, erfolgreiche Vermittlung, selbst in strukturschwacher Regio. Jederzeit wieder gerne.
Marcel B.
Sehr gute und umfangreiche Beratung, sehr netter Kontakt schnelle Hilfe steht hier ganz oben. Weiter so nur zu empfehlen super job.
Jens T.
Hat prima geklappt. Bin zufrieden im neuen Job. War eine sehr persönliche Vermittlung.
Carsten M.
Wir suchten dringend einen LKW-Fahrer. Simple-Job hat unsere Not sofort erkannt und uns innerhalb 14 Tagen zwei arbeitswillige Fahrer geschickt. Hierfür bedanken wir uns herzlichst.
Ina N.
Ich kann Simplejob nur wärmstens empfehlen. Einen neuen Job zu finden hat sich, trotz der Corona-Krise, dank Simplejob sehr einfach gestaltet! Vielen Dank!
Ulrich W.

Unser Team

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Unser Recruiting-Prozess


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1. Kontaktaufnahme und Anforderungsprofil

Teilen Sie uns über unser Online-Formular mit, welche Vakanzen Sie besetzen möchten.

Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie einen Anruf von einem zuständigen Experten aus dem Bewerbermangement, der alle Anforderungen und Details Ihrer Vakanzen aufnimmt.

1. Kontaktaufnahme und Anforderungsprofil

Teilen Sie uns über unser Online-Formular mit, welche Vakanzen Sie besetzen möchten.

Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie einen Anruf von einem zuständigen Experten aus dem Bewerbermangement, der alle Anforderungen und Details Ihrer Vakanzen aufnimmt.

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2. Potentialanalyse und Angebot

Wir ermitteln die Erfolgschancen einer potentiellen Zusammenarbeit. Fällt die Analyse positiv aus, erhalten Sie ein Angebot.

Bei einem negativen Ergebnis kommunizieren wir mit Ihnen Möglichkeiten, um das Potential zu steigern.

Sie erhalten eine Übersicht über unsere unterschiedlichen Preismodelle und entscheiden dann, welches Sie in Anspruch nehmen möchten. Gerne erstellen wir bei Bedarf auch individuelle Angebote.

2. Potentialanalyse und Angebot

Wir ermitteln die Erfolgschancen einer potentiellen Zusammenarbeit. Fällt die Analyse positiv aus, erhalten Sie ein Angebot.

Bei einem negativen Ergebnis kommunizieren wir mit Ihnen Möglichkeiten, um das Potential zu steigern.

Sie erhalten eine Übersicht über unsere unterschiedlichen Preismodelle und entscheiden dann, welches Sie in Anspruch nehmen möchten. Gerne erstellen wir bei Bedarf auch individuelle Angebote.

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3. Interne & externe Suche

Unser Matching-Algorithmus zeigt uns Kandidaten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Diese werden dann von dem zuständigen Experten geprüft und qualifiziert.

Basierend auf den Anforderungen Ihrer Vakanz erstellen, verbreiten und optimieren wir Stellenanzeigen auf über 40 Stellenbörsen.

Zudem fertigen wir individuelle Werbematerialien in Bild- und Videoformat an, die wir dann für unser Performance- Marketing nutzen. So erhalten wir 4x mehr Bewerbungen als über konventionelle Wege. Auch diese Kandidaten werden bei persönlichen Telefoninterviews intensiv geprüft.

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Unser Matching-Algorithmus zeigt uns Kandidaten, die zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Diese werden dann von dem zuständigen Experten geprüft und qualifiziert.

Basierend auf den Anforderungen Ihrer Vakanz erstellen, verbreiten und optimieren wir Stellenanzeigen auf über 40 Stellenbörsen.

Zudem fertigen wir individuelle Werbematerialien in Bild- und Videoformat an, die wir dann für unser Performance- Marketing nutzen. So erhalten wir 4x mehr Bewerbungen als über konventionelle Wege. Auch diese Kandidaten werden bei persönlichen Telefoninterviews intensiv geprüft.

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4. Bewerberprofile

Der zuständige Experte aus dem Bewerbermanagement trifft infolge eine Bewerber-Auswahl und sendet Ihnen anschließend Bewerberprofile inklusive persönlicher Einschätzung zu.

Darüber hinaus erhalten Sie regelmäßige Updates zum Fortschritt unserer Zusammenarbeit.

4. Bewerberprofile

Der zuständige Experte aus dem Bewerbermanagement trifft infolge eine Bewerber-Auswahl und sendet Ihnen anschließend Bewerberprofile inklusive persönlicher Einschätzung zu.

Darüber hinaus erhalten Sie regelmäßige Updates zum Fortschritt unserer Zusammenarbeit.

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5. Kennenlernen

Sie teilen uns mit, welche Bewerber Sie kennenlernen möchten.

Anschließend erhalten Sie entweder die jeweiligen Kontaktdaten und können die Bewerber direkt kontaktieren oder wir vereinbaren für Sie alternativ Termine für persönliche Bewerbungsgespräche oder Telefoninterviews.

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6. Einstellen

Der Bewerber konnte Sie überzeugen? Dann steht einer Festanstellung des Bewerbers in Ihrem Unternehmen nichts mehr im Wege. Natürlich erhalten Sie eine 100%ige Mitarbeitergarantie.

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Ihr Ansprechpartner
Rene Friedl
+49 176 56535604
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SimpleJOB GmbH
Im Mediapark 5
50670 Köln